Recentemente, a software house francesa Ubisoft tem estado no centro da tempestade devido a inúmeras acusações contra alguns de seus funcionários, incluindo o diretor de criação da próxima Assassin's Creed Valhalla, tal "Ashraf Ismail”E também Andrien Gbinigie. Falando hoje é o CEO e cofundador da Ubisoft Yves Guillemot que, através de uma carta publicada no site e dirigida a todos os colaboradores, anunciou inúmeras novas iniciativas e mudanças que a empresa irá implementar a partir de agora, mudando a forma como toda a empresa opera.
Entre os vários pontos listados (existem tantos), o CEO indicou Lidwine Sauer como responsável pela cultura do local de trabalho. Nome conhecido dentro da empresa devido a inúmeras direções de projetos relacionadas à inovação estratégica. Outro ponto importante é a abertura de uma sessão de audição dedicada aos colaboradores que poderão expressar suas opiniões, preocupações, ideias e assim por diante para melhorar o ambiente de trabalho. Por fim, Guillemot nomeou uma pessoa como “Chefe de Diversidade e Inclusão” responsável pela inclusão de funcionários que se reportará diretamente a ele.
Se quiser ler todo o conteúdo da carta, pode fazê-lo neste endereço.
